Wykonana praca nie powinna kończyć się brakiem zapłaty.
Niewypłacona pensja, nadgodziny lub odprawa. Przedstaw sytuację i dowiedz się, co można sprawdzić.
Co sprawdzimy?
- Rodzaj umowy i należności, których dotyczy problem.
- Termin wypłaty oraz dokumenty potwierdzające pracę.
- Dotychczasowe próby wyjaśnienia sytuacji z pracodawcą.
Dokumenty, które mogą pomóc
- Umowa i dokumenty dotyczące jej zakończenia.
- Paski wynagrodzeń lub potwierdzenia przelewów.
- Ewidencja czasu pracy i korespondencja, jeśli je masz.
Nie masz ich pod ręką? Możesz zacząć od krótkiego opisu.
Przed zgłoszeniem sprawy.
Nie znam dokładnej kwoty zaległości. Czy mogę się zgłosić?
Tak. Podaj przybliżoną kwotę lub okres, za który brakuje wypłaty. Napisz, czy chodzi o pensję, nadgodziny, odprawę czy inne świadczenie.
Czy muszę najpierw zebrać całą dokumentację?
Nie. Zacznij od rodzaju umowy i krótkiego opisu problemu. Wskażemy dokumenty potrzebne do oceny; nie przesyłaj w formularzu danych innych pracowników.
Najpierw ocena, potem decyzja.
Możliwość pomocy i finansowania potwierdzimy po ocenie. Jeśli otrzymałeś pismo z terminem na odpowiedź, nie czekaj na ocenę zgłoszenia z podjęciem pilnych działań.